Ingeniero
de Sistemas
La
ingeniería de sistemas es lo que podríamos llamar una profesión posmoderna
aparecida en la época moderna como
consecuencia de los avances en el conocimiento humano. Aunque como las
otras ramas de la ingeniería opera con los procesos y los recursos utilizables
en los procesos, su ámbito es el mundo inmaterial pues trabaja sobre la lógica,
sobre lo abstracto, sobre los sistemas de simbolización conceptualizados por el
ser humano, mientras que las demás ramas de la ingeniería operan sobre el mundo
físico.
El
Ingeniero de sistemas es un profesional con sólida formación en las
ciencias naturales y ciencias sociales a nivel básico y aplicado, con
conocimientos en aspectos tecnológicos que le permitan analizar, comprender,
modelar y optimizar el proceso de toma de decisiones en una organización, donde
el factor tecnología de información tiene una labor integradora.
Es un profesional capaz de
modelar estructuras y procesos organizativos, diseñar y administrar los
recursos de tecnología de información, construir e implantar aplicaciones
de tecnología informática, así como de diseñar soluciones a problemas
complejos. En cualquiera que sea su puesto en una organización este sabrá darle
una optima solución al inconveniente que se le presente ya que está entrenado
para esto.
Hablare ahora del papel
importante que juegan estos profesionales en la actualidad y el impacto que
tienen actualmente.
Objetivos y funciones del Ingeniero de Sistemas
Objetivos:
- Tener las
herramientas necesarias para la rápida solución de problemas con los
métodos de la Ingeniería de sistemas.
- Diseñar nuevas tecnologías para facilitar
el funcionamiento de los sistemas.
- Determinar y derivar requerimientos.
- Asegurar la definición y diseño bajo un
enfoque de “sistema total”.
Funciones:
El ingeniero de sistemas se entrena para tener
conocimientos completos en diferentes
aéreas, tanto tecnológicas como sociales y para poder desarrollarse con
facilidad en su entorno. Además es un profesional con espíritu crítico y
creativo, expone sus ideas con claridad y elocuencia, valora el trabajo como
medio de realización personal y social. Es un profesional capaz de trabajar de
equipo, disciplinado con hábitos y competencias para el aprendizaje permanente
a lo largo de toda la vida, capaz de adaptarse al cambio en un entorno mundial
y con estilo proactivo, con un adecuado dominio de la comunicación oral y
escrita, en español y otros idiomas, con conocimiento de la realidad nacional y
mundial, así como de los recursos geopolíticos y naturales del país.
Un ingeniero de sistemas
debe responder al siguiente perfil:
-
Analista:
el perfil contempla en términos generales el análisis y diagnóstico de las
necesidades, funcionamiento, organización y operatividad de los sistemas en
general.
-
Diseñador:
capaz de diseñar proyectos según su comprobada factibilidad técnica,
operacional y económica e igualmente diseñar modelos, sistemas de control,
sistemas de información y formular planes y estrategias en proyectos de
diversas magnitudes.
-
Gerente:
formado con conocimientos en el área de Administración y Gerencia, para llevar
a cabo funciones de planificación, coordinación, dirección y control en el
desarrollo de los sistemas organizacionales, con potencialidades para líder
izar y conducir grupos humanos para el logro de los objetivos y metas
establecidas.
-
Investigador:
con amplios conocimientos orientados a ampliar el interés en la investigación,
con miras a experimentar innovaciones en procesos y sistemas relacionados con
las áreas de especialización de esta ingeniería.
- Docente
capaz de brindar las herramientas y medios necesarios para la capacitación en
los diversos niveles de formación y áreas de conocimiento, orientando el
proceso formativo en las instituciones educativas, empresas u organizaciones,
como medio para logro de la excelencia.
Habilidades,
destrezas, valores y actitudes del Ingeniero de Sistemas
El ingeniero de
sistemas en su formación debe adquirir habilidades, actitudes, destrezas y
valores que lo guíen a lo largo de vida laboral y cotidiana, que muestren su
conciencia ciudadana y su capacidad de ejercer plenamente sus actividades
laborales. La lista de habilidades y destrezas, así como la de
valores y actitudes que se necesitan para el ejercicio de cada una de las
funciones del Ingeniero de Sistemas es la siguiente:
-
Capacidad para el mejoramiento de
equipo.
-
Capacidad de expresarse oralmente y
por escrito.
-
Capacidad de auto-aprendizaje.
-
Capacidad organizativa.
-
Habilidad numérica.
-
Capacidad de análisis y síntesis.
-
Capacidad de evaluación.
-
Capacidad para razonamiento
abstracto.
- Capacidad de presentar ideas a
partir de juicio propio, objetividad de criterio y precisión de las
observaciones.
-
Creatividad: capacidad de generar
nuevas ideas.
-
Valores y Actividades
-
Socialmente responsable, ético y democrático.
-
Capacidad de liderazgo.
-
Puntualidad, disciplina e iniciativa
en el trabajo.
-
Capacidad de adaptación al trabajo en
sitios inhóspitos.
-
Sociabilidad: capacidad de tratar
bien a las personas y mantener contactos personales adecuados.
-
Autocrítica: capacidad de reconocer
las propias limitaciones.
-
Espíritu de cooperación: con la
empresa o centro y con quienes le rodean.
-
Identidad con la profesión: sentido
de pertenencia, vocación de servicio.
-
Compromiso con la tarea: abnegación,
responsabilidad.
-
Disponibilidad: asiduidad y
constancia, disciplina en la aceptación de responsabilidades.
Rasgos básicos de un Ingeniero de
Sistema
Se puede decir que
el ingeniero de sistemas es una persona con amplios y diversos
conocimientos. El ingeniero no tiene que tener una vista particular
de la esfera de su dominio, sino un punto de vista de sistema, la cual es
global. Otra forma de distinguir
al ingeniero de sistemas es a través de los
siguientes rasgos básicos:
-
Solidario: Comprometido
con el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad.
-
Creativo: Competente
para crear propuestas innovadoras que den solución a los problemas de su
entorno y mejoren la calidad de vida.
-
Analítico: Capaz
de desarrollar las actitudes necesarias para separar y distinguir las partes de
un todo, hasta llegar a conocer sus principios constitutivos, mediante un
proceso de abstracción
-
Objetivo: Capacitado
para adecuar el conocimiento a las características esenciales de un fenómeno
dado, independiente de sus apreciaciones personales
-
Actualizado: Informado
sobre las tendencias tecnológicas del momento.
-
Integrador: Preparado
para vincular e interrelacionar los contenidos temáticos y/o procesos que
conformen su experiencia educativa
-
Facilidad para las relaciones
humanas: Capacidad para interactuar con otras
personas.
-
Liderazgo: Con
capacidad para dirigir y coordinar a un grupo de personas.
-
Talento para la expresión: Facilidad
para transmitir, sus pensamientos, sentimientos, entre otros, ante un
grupo de personas.
No hay comentarios:
Publicar un comentario